AIGC 应用与实践 · 第 24 次课 · 互动实验

一页简历互动实验室

同一段经历,怎么写成 HR 十秒能看懂的一页简历?

  • 01 能用 STAR 四要素改写流水账经历
  • 02 会按岗位排序取舍,压成一页简历
  • 03 能用三查项拦住经不起追问的表述
  • 04 能把课程作品写成合格的简历条目
课堂投屏:跟着四个案例逐步操作课后复习:先配 STAR,再走五步流程改简历时:用三查项自查每条表述
M1

把经历讲成一支视频

全是日常动作、没有结果的简历,HR 十秒就划走。

模块锚点背景、任务、行动、结果四要素齐;缺 R 就是流水账。
M2

岗位要的能力放最前

一页简历是取舍题:像收拾行李箱,去海岛不带羽绒服。

模块锚点硬性要求对应能力排最前,无关内容删除,意向只留一个。
M3

编造拦在投递之前

只挑错字不算互评——真实性才是最重的查项。

模块锚点可疑条目改写成可证实表述,修订留痕并签名。
M4

课程作品就是经历

「没有经历」是错觉:作业、社团值班、班级推送都是经历。

模块锚点项目化、数字化、作品化三条写法;素材没有的评价不能加。
🃏

核心自测

先选择,再提交;提交后才显示对错与解析,全部答完点亮终局关。

Q

用这一页的知识判断,不看讲义作答。

模块锚点答错的题回到对应模块重看一遍动画,再回来重做。

📦 课后任务卡

完成标准:

🎉 全部关卡点亮!你可以把这套理解带进课堂实训和课后复习。